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黃陵公司召開管理人員測評會

發布日期:2019-05-09     信息來源: 黃陵公司     作者:文/王珊 圖/李偉     瀏覽數:881    分享到:

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        為全面客觀評價主管及管理人員崗位履職盡責情況,5月7日,黃陵公司在二樓會議室組織召開測評考核會,該公司領導班子、各部門主管及部分一線員工參加了會議。

        會上首先對此次測評會的目的和要求做了簡要陳述,指出本次述職考核是對管理人員在德、能、勤、廉等四個方面進行的一次全面體檢,強化管理人員“在其位、謀其政、司其職”的工作秩序,構建“能者上、庸者下”管理模式,為所有職工、尤其是青年職工提供展現自我平臺,以“三項機制”為抓手,提升整體管理水平。
        隨后,各部門負責人主要從協作精神、專業知識、業務能力、勞動紀律、廉潔自律等方面進行了匯報,對存在問題提出了改進措施。全體參會人員根據被測評人員的述職匯報,本著公平公正的態度,以無記名打分方式對其進行了考核打分。
        公司董事長兼總經理龐龍對此次大會進行了總結發言,對所有測評對象匯報表現給予充分肯定,同時提出要求,一是強化責任,注重落實,確保各項工作有依據、有檢査、有成效;二是加強學習,提高素養,不斷適應新形勢、新任務;三是勇于創新,開拓進取,切實增強憂患意識,緊密結合實際,創造性地開展工作,積極為黃陵公司降本增效出謀劃策。
        最后,他強調在今后工作中,黨員干部要牢牢把握“雙想三聽創四一”活動精神實質,在挑戰中尋找機遇,用創新破解工作難題,凝心聚力、攻堅克難,確保圓滿完成全年各項任務目標。(文/王珊 圖/李偉)

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